Soft Skills Vs Hard Skills, Ini Perbedaan yang Harus Kamu Ketahui!

Soft skills adalah kemampuan interpersonal yang bersifat non-teknikal, atau bisa dikatakan kemampuan yang tak langsung terlihat, namun bisa dirasakan. Kemampuan ini harus dimiliki oleh setiap orang, contohnya adalah kemampuan berkomunikasi dengan orang lain, bagaimana caranya kamu menyelesaikan masalah, berpikir kritis, berpikir kreatif, dan bisa bekerja sama dengan orang lain.

Beberapa kemampuan soft skills selain bekerja sama, berpikir kreatif, dan berpikir kritis adalah kepemimpinan, public speaking, manajemen waktu, networking, analisis, komunikasi, dan lain sebagainya. Sepintar apa pun kamu, pasti kamu memerlukan kemampuan ini untuk mempermudah pekerjaan. Apakah setiap manusia langsung bisa memilikinya?

Tentu bisa, namun, soft skills juga harus dilatih dan terus dikembangkan. Yup, soft skills juga bukan hal yang instan atau mudah dilakukan. Kamu harus tetap konsisten melakukannya dan tidak mudah menyerah. Sama seperti membangun sebuah kebiasaan baru. Kamu harus membiasakan diri untuk memulai dan terus menjaga konsistensi tersebut.

Misal, kamu adalah orang yang selalu terlambat, susah sekali rasanya kamu tepat waktu untuk ke sekolah. Nah, kamu bisa mulai membangun kemampuan soft skills tersebut, dengan memaksa diri kamu untuk tidak terlambat masuk sekolah. Perlu diingat, untuk melakukannya, harus ada dorongan dari dirimu sendiri.

Kalau soft skills adalah kemampuan yang tidak terlihat. Kalau hard skills adalah keahlian yang bisa diukur dan bisa dinilai. Contohnya adalah kemampuan digital marketing, copywriting, content witing, menerjemahkan bahasa, desain, programming, mengelola media sosial, sales, finance, dan lain sebagainya.

Yup, hard skills adalah keahlian umum yang bisa kita sesuaikan dengan posisi yang sedang dicari oleh sebuah perusahaan. Kalau soft skills adalah kemampuan yang harus dimiliki oleh setiap orang, hard skills justru sebaliknya. Tidak semua orang bisa memilikinya. Contohnya adalah kamu yang suka mendesain sesuatu, belum tentu paham mengenai pekerjaan finance, atau kamu yang terbiasa menulis, belum tentu bisa mengolah data.

Hard skills juga dijalankan dengan berbagai pelatihan hingga kamu mahir dan menguasai bidang tertentu. Sama dengan soft skills, hard skills juga harus dilatih dan kamu juga harus konsisten dalam menjalankannya. Namun, yang membedakan kedua hal tersebut adalah minat. Dalam hard skills, kamu bisa memilih skill mana yang ingin kamu jalankan dan membuatmu penasaran.

Lalu bagaimana cara mengukur keahlian tersebut? Kamu bisa memperoleh berbagai sertifikat dan hasil dari apa yang kamu kerjakan pasti bisa diukur. Contoh lain adalah kamu seorang lulusan ekonomi. Untuk membuktikannya, kamu bisa menunjukkan ijazahmu dan untuk mengukur kemampuan ekonomimu, kamu bisa menunjukkan IPK atau nilaimu selama belajar ekonomi.